就職氷河期世代を対象とする募集・採用に係る特例期限の延長について
厚生労働省では、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った就職氷河期世代（おおむね1993年（平成５）年～2004年（平成16年）に学校卒業期を迎えた世代）の方々に向けた様々な支援を行っています。その一環として労働者の募集・採用時の年齢制限の原則禁止に特例を設け、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集対象とする場合、自社ホームページでの直接募集や求人広告等の活用も可能する特例の期限が2023年３月31日から2025年３月31日まで延長になりました。
詳細は以下のチラシをご覧ください。
チラシ：https://www.takacci.or.jp/wp-content/uploads/shusyokuhyougaki.pdf