月60時間超が改正
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成30年法律第71号）による改正後の労働基準法（昭和22年法律第49号）が施行されました。月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率の引上げが、2023年４月１日から中小事業主にも適用されることとなります。
改正のポイント
| 割増賃金率 | ～2023年3月31日 | 2023年4月1日～ |
| 大企業 | 25％ | 50％ |
| 中小企業 | 25％ | 50％ |
【厚生労働省より】時間外労働の割増賃金率引き上げについて
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